環境、社會和公司治理（ESG）承諾

智迪科技響應中國“碳達峰、碳中和”要求，持續完善環境管理體系，堅持綠色生產，打造綠色產品，積極推進節能減排工作，共建低碳環保的綠色生活；持續推進供應鏈履行社會責任，與供應商共同成長；保障員工權益、關注員工發展，關愛員工，為員工營造安全、健康、幸福、溫暖的工作環境。

環境和可持續經營

作為一家具有強烈社會使命感的企業，智迪視環境保護為己任，我們致力于減少碳排放、提高能源效率、積極參與氣候行動。

氣候與能源

智迪積極響應氣候變化問題，制定年度水、電、氣節能減排項目，推動項目實施，減少溫室氣體排放。與此同時，智迪在零部件與原材料的采購、制造、運輸、產品使用過程以及回收利用中，致力于減少溫室氣體排放量，降低對環境的負面影響。我們積極呼吁供應商減少溫室氣體排放，為低碳經濟貢獻力量。智迪積極參與CDP氣候變化調查，推進100%使用可再生能源。

減少排放與資源循環利用

在企業運營和產品的全生命周期中，智迪注重投入資源的最小化，對能源、水資源、廢氣排放和固廢等進行層層管理，努力減少資源投入，提高資源利用效率，并積極采購再生料，最大限度的實現資源循環利用。通過參數管控、設備點檢、設備維護保養、制定崗位制度、操作規程等管理措施，確保廢氣、廢水處理設施有效運行，實現100%達標排放。

危險物質

我們在產品設計、工藝技術中貫徹“零廢棄物”的思想，并在生產制造中盡量減少耗材。對原材料及零部件中的化學物質進行徹底管理，并提前預防或采取措施，不斷削減，替代對環境有任何潛在影響的物質。

社會責任

智迪致力于遵守“責任商業聯盟”（下文稱為 "RBA"）《行為準則》，本準則包含五個部分：勞工權益、健康和安全、環境保護、商業道德以及管理體系。智迪還致力于開展自我評估，以確保我們的政策和程序得以適當貫徹，而且我們也通過了RBA審核。此外，還將我們的《智迪科技行為準則》要求傳達給我們的供應商，并且要求所有的供應商認可并執行準則的規定。

保障員工權益

智迪嚴格遵守相關法律法規的規定，堅持公平、公開的招聘原則，充分保障員工基本權益，與每一位員工簽署勞動合同，反對歧視，堅持同工同酬制度，杜絕使用童工和強迫勞動，為員工提供完善的薪酬福利，保護員工隱私，關注員工身心健康，努力建設一個安全、平等、健康的工作環境。

職業健康

智迪關心員工身體健康，積極打造健康管理文化，不斷完善職業病防治制度，加強職業病防治工作，每年為員工提供健康體檢，開展職業健康培訓。

安全生產

智迪始終將安全生產置于經營活動的首位，嚴格規范安全生產，健全管理體系，加強安全生產工作，組織開展安全檢查、安全教育宣傳、安全消防演習等活動，進一步提升員工安全意識及安全應急能力。

重視職業發展

智迪聚焦于員工職業發展，為員工營造能充分施展才能的工作環境，注重能力和機會平等；重視員工培訓，完善員工培訓體系，切實提升員工的核心競爭力。

供應鏈管理

科學、嚴格的供應鏈管理能夠有效幫助智迪實現社會責任目標并提升供應商的整體表現、實現企業、供應鏈伙伴價值的雙贏、智迪嚴格執行《智迪科技行為準則》，將社會責任融入供應鏈管理。

負責任的礦產采購

智迪制定《沖突礦產政策》并積極推行無沖突礦產政策，承諾避免采購的礦產引起沖突或嚴重侵犯人權，識別來自受沖突影響和高風險區域的礦產，同時確保供應商遵守該項政策，確保供應鏈中的冶煉廠及精煉廠均合規。

反奴役和人口販賣聲明

智迪根據英國《現代反奴隸制法案2015》第54條款編寫本聲明，我們深知在經營業務時需要以身作則，在業務的方方面面都做到公平、道德、公開，對任何形式的奴隸制、奴役、人口販賣、強迫或脅迫勞動或剝削都采取零容忍的態度。

我們的供應鏈
? 智迪與我們的供應商之間的關系必須建立在相互尊重和誠信的基礎上。我們力求在與供應商的交易和交易中保持商業道德、禮貌和能力的最高標準和原則；
? 我們努力在整個供應鏈中實現更完整的可追溯性和透明度；
? 我們要求所有供應商同意遵守所有適用的法律和法規，要求所有的供應商以及他們的直接供應鏈在其運營中也不會支持、允許或幫助人口販賣或奴役行為，供應商未能積極確認上述要求的，可能造成供應商合同被終止。

我們的相關政策
? 嚴格執行反奴役和人口販賣政策，禁止使用強迫、抵押（包括債役）或用契約束縛的勞力、非自愿的獄中勞工、奴隸或販賣人口，如對方以欺騙、蒙騙的手段來獲取公司的信任，一旦發現，公司會立即采取措施保護受害者并向相關部門或當地政府報告。
? 我們定期對供應鏈進行風險評估，以更好地了解與奴役和人口販運相關的潛在風險；
? 我們將此聲明傳達給所有員工，以確保全體員工都能意識到在我們的業務和供應鏈中存在現代奴隸制的風險；
? 維護舉報程序和反報復政策，以授權和鼓勵員工舉報奴役和人口販賣行為而不必擔心遭到報復；
? 我們將繼續開發和維護支持我們人權承諾的培訓模塊，包括禁止奴役和人口販運，遵守勞動法。

智迪評估奴役和人口販運風險作為內部管理的一部分。我們將繼續審查、重新評估和進一步發展我們的反奴隸制和人口販運計劃，不僅要確保遵守法律，還要確保我們實現本聲明中表達的核心價值觀。

公司治理

我們致力于成為客戶值得信賴的伙伴，并在業務實踐中展現我們良好的公司治理水平，我們的公司經營嚴格遵守誠信、透明和安全理念，以此與客戶建立互惠互信關系，我們極為注重公司合規治理、企業道德、數據安全和隱私保護。